一个公司重要的几个方面:1、规模2、业务3、方式(业务流程)4、人5、理念
人的第二天性,专业分工。这是起源于人类从一开始就具备商业交换性质,市场经济产生。
每个人其实都在社会上做服务于人的事业,“利他”也“利已”。
学校的教育制度是很失败的,真正能提高自己的,一是自学,二是实践中边做边学。
最重要的是“要知道自己往哪儿走”
任何时候,得知道自己在干嘛,不是只有执行,所有做的一切要有意义。
一个人会有很多潜能
人的愿景和组织的愿景结合,才是一个很好的组织。
敢想敢做,
做一个有情的商业人。
智力产品的东西没有比较,文无第一,武无第二???——树立品牌
一段时间内只有精力做好一件事。
重要的是你能不能胜任更高层次的岗位,如果你现在对我说“我可以来当总裁”,那可以啊,我可以退休了!——总裁
关于品牌:
传播就是要做“减法”——简单、独特、概念(要包装好)
品牌的三个要素:实体(代表什么?)、识别(表现为什么?)、认知(对谁有什么意义?)
这就是品牌:产品——命名产品——注册商标——有商标而且知名
品牌要创造价值
传播:定向直效、造势传播、借势传播
什么形式都在变化,真正不变的是精神、理念、价值观。品牌也一样,与别人根本差异化(或者被人认知的差异化)
包装会改变认知
总裁让我们每个人谈一下自己的愿景,他说:
不要介意说出你的野心,我也有野心,我将我的野心告诉给你们了,我不欣赏那种不想当行业顶尖的,也不欣赏工作狂,不欣赏只有事业不顾家庭和谐的,
不欣赏暴发户,一个人在积累自己的品质,——成长、快乐、审美。
以下是所有人当时的发言,很是感触:
快快乐乐的生活
自由
创意为“他”
丰富多彩
很高的抱负、很大(创建一个自己的企业、CEO)
只想踏实去做
积极学习
用一生的积累做一项公益事业
若干年后当一名人民教师、种花养草
很容易满足的一个人
说这些的,有很成功的媒体顾问,有外表看似文静的活动部男生,也有还在做助理的项目负责人,这些都想着有自己的公司,或者成为成功的职业经理人。
也有的,现在已经是翻译,可是他的追求很“霸道”;有很牛的做PPT的,可他却想做一名人民教师;还有的,想着回到大西北,支援那里的贫困人民;说想做公益事业的是一个山西女孩,看似柔弱,她说这是她这一生存在的价值;还有的,说对物质没有什么要求,有的说几年以后,他会是个语言学家。。。。
而我呢?潜伏的激情在埋藏,在渐渐释放,。。。在纸上写上:
繁华落尽,看细水长流,精心想下自己。