一个公司重要的几个方面：1、规模2、业务3、方式（业务流程）4、人5、理念
人的第二天性，专业分工。这是起源于人类从一开始就具备商业交换性质，市场经济产生。
每个人其实都在社会上做服务于人的事业，“利他”也“利已”。
学校的教育制度是很失败的，真正能提高自己的，一是自学，二是实践中边做边学。
最重要的是“要知道自己往哪儿走”
任何时候，得知道自己在干嘛，不是只有执行，所有做的一切要有意义。
一个人会有很多潜能
人的愿景和组织的愿景结合，才是一个很好的组织。
敢想敢做，
做一个有情的商业人。
智力产品的东西没有比较，文无第一，武无第二？？？——树立品牌
一段时间内只有精力做好一件事。
重要的是你能不能胜任更高层次的岗位，如果你现在对我说“我可以来当总裁”，那可以啊，我可以退休了！——总裁
关于品牌：
传播就是要做“减法”——简单、独特、概念（要包装好）
品牌的三个要素：实体（代表什么？）、识别（表现为什么？）、认知（对谁有什么意义？）
这就是品牌：产品——命名产品——注册商标——有商标而且知名
品牌要创造价值
传播：定向直效、造势传播、借势传播
什么形式都在变化，真正不变的是精神、理念、价值观。品牌也一样，与别人根本差异化（或者被人认知的差异化）
包装会改变认知
总裁让我们每个人谈一下自己的愿景，他说：
不要介意说出你的野心，我也有野心，我将我的野心告诉给你们了，我不欣赏那种不想当行业顶尖的，也不欣赏工作狂，不欣赏只有事业不顾家庭和谐的，
不欣赏暴发户，一个人在积累自己的品质，——成长、快乐、审美。
以下是所有人当时的发言，很是感触：
快快乐乐的生活
自由
创意为“他”
丰富多彩
很高的抱负、很大（创建一个自己的企业、CEO）
只想踏实去做
积极学习
用一生的积累做一项公益事业
若干年后当一名人民教师、种花养草
很容易满足的一个人
说这些的，有很成功的媒体顾问，有外表看似文静的活动部男生，也有还在做助理的项目负责人，这些都想着有自己的公司，或者成为成功的职业经理人。
也有的，现在已经是翻译，可是他的追求很“霸道”；有很牛的做PPT的，可他却想做一名人民教师；还有的，想着回到大西北，支援那里的贫困人民；说想做公益事业的是一个山西女孩，看似柔弱，她说这是她这一生存在的价值；还有的，说对物质没有什么要求，有的说几年以后，他会是个语言学家。。。。
而我呢？潜伏的激情在埋藏，在渐渐释放，。。。在纸上写上：
繁华落尽，看细水长流，精心想下自己。
